《杜拉拉升职记》读后感600字

杜拉拉升职记读后感
杜拉拉升职记读后感

北京办公室的行政主任王蔷和杜拉拉一样,上级领导都是玫瑰,王蔷和玫瑰平时的相处不是很融洽。北京办公室要装修,这是最需要行政主任的关键时刻,王蔷却请假去做手术了,这个手术不是什么紧急的手术,可以等装修完成再去做。没过多久王蔷就被炒了,导火线是她去查北京办公室一个总监的汽油费和话费,话说的不对,惹火了对方,对方向李斯特发了一通脾气。因为公司对总监级别的报销没有限制,惹到了这位本来就火爆脾气的总监,王蔷被炒算是自找的。事后王蔷打电话给杜拉拉,杜拉拉才知道王蔷去查总监的汽油费和话费,明显是玫瑰做局,让王蔷跳进入。

王蔷被炒主要是两方面没有做好,一、在需要她的时候,她没有和上级沟通好就直接请假,请假期间的工作也没有安排好;二、没有处理好和自己上级玫瑰的关系,没有和上级保持一致性。

在职场中与你的上级保持一致性是至关重要的,这一点杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作沟通中,杜拉拉也觉得不是很顺畅,但是她还是努力保持和玫瑰的一致性。比如:每月各地办公室要想上海总部提交报告,前几次杜拉拉提交的报告让玫瑰觉得不满意,玫瑰调查后发现是因为格式令玫瑰不满意,杜拉拉就按照上海总部的格式进行报告,后来得到了玫瑰的肯定。

我们在工作中放在第一位的工作,应该永远是上级认为重要的工作,这样你才能让上级对你有信任感、欣赏感。也许有人会说作为一个有职业道德的人,不需要一味地和领导保持一致性。对于普通员工来讲,职业道德是配合老板和公司表演,不要视而不见。老板想做一些与提升本部门利益没有丝毫关系的工作,那就陪着他玩。这比你像老黄牛一样,要对你会更加大有裨益。

记住这一点,和上级保持一致性是工作的首要原则。

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